Na Suécia, não existe uma “idade única” obrigatória para se aposentar. O sistema é flexível e permite iniciar a aposentadoria pública a partir dos 63 anos (para nascidos 1961–1962) e, segundo a regra aprovada, esse mínimo passa para 64 anos a partir de 2026, com idades futuras atreladas à expectativa de vida. Fonte oficial: Pensionsmyndigheten. Complemento útil e atualizado: LegalClarity.
Como a aposentadoria sueca é composta (explicado simples)
Aposentadoria pública (allmän pension): baseada na renda ao longo da vida e no tempo trabalhado na Suécia.
Aposentadoria ocupacional (tjänstepension): paga pelo empregador via acordo coletivo; representa uma parte importante da renda na velhice.
Poupança privada (privat pension): opcional, feita por você.
Parar antes dos 67: o que existe de verdade
Flexpension / deltidspension: em muitos acordos coletivos, você pode reduzir a jornada nos anos finais de carreira e, ao mesmo tempo, continuar recebendo contribuições extras para a tjänstepension. Veja explicações acessíveis em minPension e a visão do sindicato em Unionen. Para empregadores ITP, há guia técnico em Collectum.
Opções analisadas pelo governo: a Inspektionen för socialförsäkringen (ISF) mapeou alternativas de aposentadoria antecipada usadas em vários países (parcial, por profissão dura, por saúde etc.). Relatório (em inglês/sueco) em ISF 2021:7.
“Se eu parar antes, o dinheiro cai?”
Sim, normalmente cai. Como a aposentadoria pública é calculada pela renda ao longo da vida, começar a sacar mais cedo e trabalhar menos anos reduz o valor mensal. Em contrapartida, você ganha tempo livre quando ainda tem saúde para aproveitar. A decisão é pessoal e exige conta na ponta do lápis.
Guia prático para brasileiros na Suécia
Quando faz sentido parar antes
Se o trabalho é fisicamente pesado, se a saúde pede freio, ou se você prioriza tempo com família e projetos pessoais, uma transição para meio período + saque parcial da aposentadoria pode ser a combinação mais inteligente. O importante é planejar com base em números e direitos, não no improviso.
O que vem mudando
O mínimo de saque da aposentadoria pública subiu para 63 anos e deve chegar a 64 em 2026, com ajustes futuros ligados à expectativa de vida. A idade para benefícios como garantipension e bostadstillägg subiu para 66. Fonte: Pensionsmyndigheten. Debates recentes seguem revisando o “grundskydd” (proteção básica) para simplificar e alcançar melhor quem mais precisa. Veja cobertura jornalística: Le Monde e Aftonbladet.
Conclusão
Trabalhar até os 67 pode ser ótimo para alguns e péssimo para outros. A Suécia oferece ferramentas para personalizar essa decisão. Use simulações, conheça seus direitos e crie um plano que caiba na sua vida — não o contrário.
